Cuiabá-Prev recebe três prêmios nacionais por méritos na gestão previdenciária
O Cuiabá-Prev recebeu três premiações após seus representantes participarem do 58º Congresso Nacional da ABIPEM (Associação Brasileira de Instituições de Previdência e Assistência dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios), realizado em Foz do Iguaçu (PR), no período de 25 a 27 de junho. O Cuiabá-Prev foi representado pelas seguintes integrantes do conselho previdenciário: Neila do Prado, Marcela Nunes Rondon, Karina Penno e Nayara Badre Teixeira de Carvalho. Também participaram os integrantes do comitê de investimentos Kleyber de Arruda e Marcelo Sampaio.
As premiações reconheceram os méritos do Cuiabá-Prev nos métodos de governança e responsabilidade previdenciária e, ainda, pela capacidade de investimentos.
O secretário-adjunto, Fernando Jorge Mendes, destacou que o reconhecimento nacional é reflexo da gestão responsável do Cuiabá-Prev, pautada pela tecnicidade e pelos princípios de legalidade e eficiência.
“Isso demonstra que o Regime Próprio da Prefeitura de Cuiabá está entre os melhores do país em gestão previdenciária. Esse resultado é alcançado pelo desempenho dos servidores. Essas certificações atestam a qualidade do trabalho e a plena capacidade de aplicações financeiras que poderão contribuir para o saldo positivo da previdência de Cuiabá”, afirma.
Atualmente, o Cuiabá-Prev apresenta um saldo positivo em conta de R$ 621 milhões e é responsável pela gestão de mais de 17 mil segurados. A evolução patrimonial do Cuiabá-Prev, com aplicações financeiras no primeiro quadrimestre deste ano, atingiu R$ 28 milhões.
As aplicações financeiras do dinheiro arrecadado pelo poder público, originado das contribuições sociais, são regidas pela Resolução nº 4.963 do Conselho Monetário Nacional. Os gestores são autorizados, dentro de limites percentuais, a investir em renda fixa, variável e até em investimentos no exterior.
Entenda
O reconhecimento nacional da ABIPEM (Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais) por um RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) estar no Pró-Gestão RPPS significa que esse regime recebeu um selo de qualidade por atender a critérios técnicos e de governança exigidos pelo Ministério da Previdência Social.
O que é o Pró-Gestão RPPS?
É um programa federal de certificação voluntária criado para incentivar boas práticas de gestão, controle, transparência, governança e educação previdenciária nos RPPS.
Este reconhecimento significa maior maturidade e eficiência da gestão previdenciária.
O que significa o reconhecimento da ABIPEM?
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A ABIPEM reconhece publicamente os RPPS que conquistam a certificação Pró-Gestão.
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Esse reconhecimento é nacional, divulgado em eventos, premiações ou rankings da entidade.
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Demonstra que o RPPS está entre os melhores do país em termos de gestão previdenciária.
Em resumo: se um RPPS recebe reconhecimento nacional da ABIPEM por estar no Pró-Gestão, significa que esse regime próprio é exemplo de boa prática de gestão pública, cumpre padrões de excelência e está alinhado com as exigências do Ministério da Previdência. Isso fortalece a credibilidade do instituto, melhora sua imagem institucional e traz segurança aos segurados e gestores públicos.
Referência
O modelo de gestão do Cuiabá-Prev tem se consolidado como referência para outras entidades previdenciárias municipais, estaduais e nacionais. Recentemente, por meio da Diretoria Especial Executiva e de Investimento, o órgão conquistou o selo do Instituto Totum, uma exigência para profissionais que atuam na área previdenciária.
Da mesma forma, a previdência municipal possui certificações nacionais por atender aos requisitos de gestão de qualidade. Entre elas estão: o Selo ISO 9001, da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e o Pró-Gestão do Ministério da Previdência Social, por meio do Instituto de Certificação Qualidade Brasil (ICQ Brasil).
Somado a isso, o Conselho Municipal Previdenciário recebeu, por cinco anos consecutivos, o Selo Conselho Transparente, outorgado pela Controladoria-Geral do Município. A premiação atesta a conformidade com os princípios da transparência pública, beneficiando o servidor, o poder público e toda a sociedade.
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